早前一項調查發現，逾三分一的爸爸都寧願賺少一點，以獲取更多和孩子相處的時間，達至更佳的work-life balance。     不介意減少人工換親子時間   外國一個支援父母的慈善團體Working Families，最近調查了2,750名父母 (包括1,335名爸爸)，發現有38%的父親都不介意人工減少一些，以換取更多家庭時間。   “Modern Families Index” 這個報告發現，超過三分一的爸爸都希望有一份 “較少壓力的工作”。     父親的憂慮   但研究同時發現，有約七成的爸爸，擔心彈性上班方式可能會對事業及前途造成負面影響，所以有對此感到憂慮。   Working Families 說：”要減少英國出現的 ‘為人父親的懲罰’，也同時幫助應付 ‘為人母親的懲罰’—僱主需要確保工作方式，可以方便男性和女性，提供一個好的工作和生活平衡。”   報告認為，父親們寧願接受低於自己技術水平的工作，以獲得更多時間和孩子相處，是一種 “為人父親的懲罰”。       應該怎樣做？   Fatherhood Institute 指「父母休假系統需要更現代化，更可負擔，要準備爸爸們在孩子出生首年，都會請不少假。」「另外，社會需要一些為員工著想的僱主，主動地幫助父親們，更多侍產或父母假的津貼，追上產假的福利。」   這是非常重要，因為有研究發現：「和爸爸多相處的孩子，會更快樂，和人相處更好，學業更好等。」   資料來源