踏入11月，是面試的黃金時間，面對入學的小朋友大多只有一歲多，即使家長替小朋友做足準備，他們往往也可能因為突如其來的事情而影響表現。所以，與其背稿，家長更應該先掌握怎樣處理小朋友的情緒？如何回答老師的提問？以及家長如何表露對學校的誠意？其實這才是面試致勝的關鍵。以下4個面試小貼士，助家長提高勝算！   貼士1：找一家理念一致的學校   許多幼兒園在面試的時候，除了評核小朋友，其實更重視家長是否能與學校配合。學校會透過詢問家長為甚麼選擇這學校、對小朋友的了解及期望等問題，從而知道家長的教育理念是否與學校相符，能否與學校配合。   貼士2：預先熟習上課模式   年幼的小朋友對陌生的環境、模式和人物都會有所抗拒，若他們不懂和小朋友相處、不習慣面對及回應陌生人，在面試時便難以有理想的表現。讓小朋友上一些營造幼兒園上課模式的遊戲班，使他們在面試時發揮得更好。   貼士3：協助小朋友融入人群   家長要多讓小朋友接觸不同的陌生人、教導他們跟陌生人打招呼、學習社交禮儀、讓他們學習與陌生人相處等。家長亦可以製造機會，在安全情況下和小朋友短暫分離，讓他們學習獨立，對於幼兒班或幼稚園的面試有幫助。     貼士4：充分的休息   小朋友面試時的精神狀態非常重要，即使平日多精靈活潑，一旦感到疲累都難以發揮。然而面試的時間都是按學校所編排，萬一撞上小朋友的睡眠時間，家長應盡早替小朋友調整作息時間，令他們可以養足精神，在面試時才能發揮最佳的水準。