不要以為家長的角色只是陪小朋友面試, 許多學校的老師也會在旁觀察親子互動而評分, 從親子互動中小朋友的表現反應就可看到親子關係有多親密,騙不了人。另外, 家長若在面試中格外留神, 靜觀其變, 絕對可以醒目地爭取每個機會為孩子補獲加分, 看以下分享吧! 家長要做好功課, 對答得宜。例如, 學校根本沒有NET老師, 就不要千篇一律背書跟老師說對小朋友的期望是他可以在校園學好兩文三語; 相反, 如果學校是學術型的, 請不要跟老師說希望小朋友在輕鬆氣氛下愉快學習。這些答案反映家長對學校根本沒有充份理解, 無論小朋友面試表現多突出, 恐怕都絕對只能換來面試老師一個大交叉。 有禮貌是小朋友在面試中的基本應有表現, 「早晨」,「午安」, 「拜拜」,「唔該/謝謝」, 小朋友必定要懂說。不過有孩子的爸媽大概都知道小朋友許多時候是「不為」而並非「不能」, 再加上面試氛圍緊張, 小朋友可能進入課室就甚麼都忘掉了, 那怎麼辦呢? 除了特別在面試期多加提醒外, 陪同的家長可先跟老師打招呼, 以身作則又好, 當作向小朋友的暗示也好; 若小朋友還是不開口說, 家長就真的只好在老師面前作正向鼓勵, 開口向小朋友提醒了:「xx, 你平日不是都和叔叔姨姨打招呼的嗎? 今天太緊張而忘記了吧! 來, 我們一起跟老師打個招呼! 老師早晨!」 家長在面試中的角色不要太被動, 可以在適當時間主動出擊幫小朋友一把。不是要家長代做或插口代答老師問題, 不過當觀察到小朋友不想回應, 不能理解老師指令或老師的問題太深奧令小朋友不懂回應時, 與其坐而待斃, 家長可嘗試從旁提供少程度的協助。例如, 老師請小朋友把垃圾車拼圖放在適當的手抓板位置上, 小朋友沒有反應, 試著把老師指令改為孩子最愛的消防車吧! 「你不喜歡垃圾車, 是嗎? 那麼試試把消防車放好吧!」另一例子, 老師提供一幅公園玩樂圖畫, 問圖中的小朋友在做甚麼。若小朋友又是不語, 家長可問:「怕陌生不敢答老師嗎? 一會兒媽媽帶你到公園玩, 你喜歡玩一些甚麼?」這算是執生技巧, 技巧地協助小朋友做到老師指令/答問題, 又可讓老師觀察到你們的親子互動, 一舉兩得! 最後, 提提小朋友和家長的衣著打扮。小朋友的服飾只要舒服整齊合齡, 看上去醒目就好; 打領結、穿套裝裙反而太刻意。家長服飾方面, 在去年面試經歷中, 斯媽竟出奇地看到有為數不少的家長牛記笠記甚至踢拖陪同小朋友面試。或許那些家長認為面試對象是小朋友不是自己吧, 但此想法斯媽非常不同意。畢竟是一個面試場合, 家長穿著大方得體是對學校、對老師的尊重。同樣地, 家長穿smart casual服飾即可。 更多分享請追蹤facebook專頁, 歡迎讚好及留言: vivimamabloghk.