【半職爸媽】湊仔苦與樂   我們育有一子，現在2歲半大。回想當初得知懷孕後，便開始在思考囝囝出世後應由誰照顧，反覆考慮了不同的方案，交俾四大長老湊？請工人姐姐？自己湊？爸爸全職？媽媽全職？仲有就係爸媽都半職？   首先否決──請工人 結果最快否決的方案就是請工人姐姐。一來不想家中多一個外人，亦不放心只有工人姐姐照顧BB，因為聽過太多例子又偷竊又借財務公司錢之類，二來要請到熟手技工談何容易，要訓練一個新手做家務仲難過自己做，三來開支一闊三大，四來擔心小朋友變成小王子小公主，習慣有人百般呵護成了溫室小花。雖然有姐姐幫手可減輕家務的重擔，但看來精神上的負擔比起肉體上的舒適大，所以一於決定唔請工人。   讓四大長老留力 四位長老曾請纓幫手湊，但考慮到他們有自己的退休生活，而且年時已高，不復當年勇，因為照顧嬰幼兒始終需要大量體力，而且三十年前的育兒方式現在未必適用，最重要的是他們早已明言「孫是要錫的！」囝囝日後怎會不被寵壞呢？所以我們決定讓他們留力，待必要時才請他們照顧一天半天。   最終定案──走上半職之路 由於創辦了自己的教育中心，我們可各自發揮專長，思敏老師教幼兒，陳SIR教中小學生，另一半則做對方的助手，共同進退。囝囝出世後，便要改變策略，夫妻每人返半晝，再聘請老師輔助，而一人有半天留在家中照顧囝囝，走上「自己生、自己湊」之路，兩人均以以半職方法開展新的家庭生活，因為我們一直相信小朋友在父母的教導及照顧下成長是最適切的。不過，實踐起來真不容易，當中當然有很多苦與樂！ 【苦】收入少咗、開支大咗、營運又難咗 從前夫妻檔自己教學生，但有囝囝之後總有一人返唔到工，需要請老師幫手兼顧教學，現在聘請人才工資不菲，絕對比請工人貴好幾倍。而營運一間學校，比起只是做僱員做教師難度更大，需要兼顧的大小事務多了很多，但留校處理的時間反而少咗，故此二人均要upgrade自己變得更有效率。   【苦】犧牲夫妻相處時間 自2013年創校起，夫妻每天朝夕相對，形影不離，所有事情都齊上齊落，有商有量。然而囝囝出世後幾乎所有時間都俾晒囝囝，少咗溝通和商量的時間，更多事情要獨自面對。   【苦】日做夜做無停手 無僱用外傭的情況下，所有家務自然由倆公婆一手包辦。陳SIR上午在家負責處理家務，思敏老師下午就回家煮飯同BB沖涼，所有家務都要自己處理，絕對無一刻清閒。   【樂】Work Life Balance 不少全職媽媽都表示，無間斷對住小朋友，24小時on call，7日stand by，仲要兼顧家頭細務，感到很大壓力，完全無歇息空間。但我們這方面就比較平均，星期一至五每天總有幾小時上班工作，暫時離開相對封閉的家居環境，與社會、同事、家長和學生連繫，搭車時又有寶貴的獨處時間，可以讓自己靜下來思考。比起傳統上男主外、女主內的模式，雙方工作的質與量現時更平衡，亦更體諒到對方在工作上和家事上的難處。所以週末除了指定的親子活動，陳SIR與思敏老師也會讓對方有獨處和私人娛樂時間，舒緩緊張的生活壓力。   【樂】見證第一次 全因為每天有好多時間和囝囝相處，所以可以親身見證他的學習和進步。見到他第一次轉身、第一次爬，第一次企起身，能夠見證每個第一次，是作為父母最開心和幸福的時刻！   【樂】親子關係緊密 最初要調查BB點解會喊，到現在只要有少少頭暈身㷫我們都立即察覺得到，現在佢「趷起條尾都知佢想點」，對囝囝的個性、喜好非常了解。而且在囝囝眼中父母的地位是相等的，遇到困難或挫折時唔會央求任何一方希望逃避。建基於互信的親子關係，小朋友現在會主動分享所見所思，兩個都一樣喜歡。   【樂】培養囝囝自理能力 囝囝自細已經陪伴着父母處理家中大小事務，耳儒目染下早已學習做家務，經常都前來要「幫手」，所以相對獨立，自理能力亦不錯，很多事情都嘗試自己處理，如吃飯、幫手洗菜、摺衫等。   整體而言，雖然自己湊的過程並不輕鬆，但現時的生活是幸福的，我們都無悔當初的決定和安排，還是自己照顧最放心最合適。 文【半職爸媽】陳SIR、思敏老師