聖誕假期後，「劍橋爸」在不同僱主討論區及群組見到好多爸媽話姐姐放假後「一去不返」，好彩的還可能會拋下一句「Sorry Ma’am I am not coming back」，唔好彩的可能只換來WhatsApp或Facebook被block而已。 外傭回國放假後無返黎，「被放飛機」之後的後續工作相信很多人都大約知道（例如依先後次序通知警方、入境處及勞工處等），劍橋爸今次想講的是於姐姐放假前應做好的準備。 首先，如果放假要求是由工人姐姐一方提出，劍橋爸都會要求佢地簽一份「Leave Application Form」申請表，裏面交代了放假的日期、日數、性質（如：Annual Leave或No Pay Leave），並簽名作實。坦白講，這份文件的作用主要用來自保，即使萬一被作出「係僱主迫我放假」等極端失實指控時亦不至於完全在下風。 另外，每次姐姐回國前雙方都應簽署一份「Annual Leave Agreement」同意書，裏面需交代以下幾點： 文件簽署日期 雙方（僱主及僱員）的全名及外傭合約號碼 放假日期及性質（如有薪或無薪假） 交通開支，例如機票等由僱主一方全數支付或只負責去程或回程等 雙方簽署然後各keep一份，好讓外傭萬一被當地出境部門勺難時「有啲渣拿」證明自己只係回國探親，必需回港繼續完成合約 「最最最重要」的是交代如姐姐未能於放假後準時回港上班，雙方同意這等同僱員一方在無通知僱主的情況下即時解除合約，僱主有權根據「僱傭條例」向姐姐追討一個月代通知金等損失。 從過去多個月的社會運動可見，香港人是一群非常善良的動物，我們凡事從別人的角度出發，所以當面對外傭的「文化差異」時有可能會無所適從。儘管外傭間的「害群之馬」只佔非常一小部份，但在香港社會畸形的外傭生態及她們工會勢力強大的背景下，我寧願大家「先小人後君子」簽好文件做足準備，萬一遇到這樣的情況便不至於「揦手唔成勢」，可以馬上聯絡相關部門跟進！ 「愛麗絲與劍橋爸 eliselovesdaddy」的Instagram專頁已經開幕。請大家多多支持follow及like！https://instagram.com/eliselovesdaddy