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K1面試其實係考家長!7條暗藏危機的面試問題(下)

幼稚園入學面試將會在11月開始,相信不少爸媽都非常緊張,在網上搜尋「十大面試玩具」、「面試必問問題」等,為小朋友早早準備。這些基本準備和問題,急躁媽不在此重覆。以下的面試七條暗藏危機的問題,如果老師問起要打醒12分精神啊! ((第1至3題按K1面試其實係考家長!7條暗藏危機的面試問題(上))) 第4至7題如下: 4. 對學校/幼兒有麼期望? >>>回答重點 要配合學校的教學理念和宗旨,從小朋友自身出發而得到的進步,並非家長期望學校能改變小朋友某些方面或行為。 a) 例如,學校的定位是「Happy School」,家長可以回答:「期望小朋友能認識更多朋友,在學校有快樂的童年」。家長可在校的網頁,查看學校的教學理念和宗旨,就著這些特點回答,令老師覺得家長理念相近,增加共鳴。 b) 如果家長提出希望學校能助協小朋友戒片、改偏食習慣、改壞脾氣等缺點,便會顯得家長把教養責任推到學校身上,並同時暴露了自家孩子的不足之處,令老師留下壞印象。 5. 小朋友有何缺點?/管教上有何困難或挑戰? >>>回答重點 不論是字眼是「困難」、「挑戰」都是指向小朋友的不足,即「缺點」。每個人都有缺點,家長不能說小朋友沒有缺點,應把缺點避重就輕地帶過,兼表現出家長在管教方面的心思。 a) 例如爸媽回答:「小朋友脾氣大,以『Cool Down Corner』的形式安排小朋友在小角落冷靜罰站或罰坐。」看以已回答了老師問題並有一套教育方法,但只會讓老師擔心小朋友脾氣差,將來入讀後會難以管教。因此,爸媽應回答:「小朋友的表達能力未發展成熟,有時候未能與成人溝通表達所想,會有脾氣。(表現出家長對於小朋友的不當行為表示理解,不是一面倒怪責。)會安排他到『Cool Down Corner』冷靜,哭鬧完後再語心祥地講道理,慢慢教導。(表理出家長除了「罰」之外,還會「教導」小朋友)也許小朋友當時未能聽得懂全部,但我相信從語氣和神態會理解我的意思,多教導幾次,小朋友一定會明白。」(表現出家長的心思和耐性。) b) 例如爸媽回答:「小朋友無禮貌,見到親戚朋友不肯打招呼。」其實年紀太小的小朋友未有「禮貌」的概念,就著這點,爸媽可以回答:「小朋友去到陌生環境會顯得害羞,比較慢熱。(這種情況其實成人都會有,何況在小朋友身上出現?)在跟小朋友外出前,預告他會到甚麼地方、見甚麼人,見到誰要怎樣稱呼,讓他有心理準備。到達陌生地方後跟他同坐,讓他觀察環境,逐步鼓勵他探索。」 簡單而言,拆解這道題的策略:提出普遍小朋友都有的缺點+表示諒解小朋友的行為表現+臨場處理方法+事前/事後的教導方法 6. 遇到教養困難如何找方法解決? >>>背後問乜? 透過家長收集育兒教養資訊的來源,了解家長的水平及是否懂得收集客觀資訊和分析。 a) 主動搜集具公信力的育兒資訊,如閱讀育兒雜誌、網上專家的文章分享。 b) 向專業人士討教,如:任教幼稚園的老師朋友、playgroup老師、健康院護士/醫生、社工等。 c) 參考其他家長朋友的意見/經驗。 7. 你知道學校有家校合作活動嗎?會否抽空參加? >>>背後問乜? 想知家長會否樂意配合學校的要求一同教導小朋友,而並非把小朋友交給學校後就放手不管。 a) 為了表現出爸媽是樂意、積極投入小朋友的教養,當然要回答願意及能夠抽空出席。(入讀後真的要求出席活動時,若真未能抽空,學校亦無可奈何。)另外,面試前細閱學校的網頁,就能夠舉出一兩個家校合作的活動例子。 K1面試其實係考家長!不同的面試方式有不同應對技巧,爸媽有甚麼要留意?立即click入【面試模式篇】如何演好K1面試呢場「戲」?睇睇啦!   ~相關文章推介~ 【小朋友面試失控篇】如何演好K1面試呢場「戲」? 幼稚園選校點入手? 幼稚園/學校開放日睇D乜?   【面試模式篇】如何演好K1面試呢場「戲」? K1面試其實係考家長!七條暗藏危機的面試問題(上)